|
По результатам исследования компании "Работа Интернешнл", в настоящий момент наиболее оплачиваемыми профессиями являются: IT-специалисты, топ-менеджеры, руководители отделов, маркетологи и HR-специалисты
. На вопросы, что нужно уметь для того, чтобы попасть в звездную пятерку, и сколько стоят такие специалисты, ответит небольшое исследование, приведенное ниже.
IT-специалисты
Самими востребованными и высокооплачиваемыми на сегодняшний день являются IT-специалисты, или, как их еще называют - "айтишники". Спрос в этой области есть как на программистов различного уровня, так и на руководителей IT-проектов.
Требования:
Знание своей сферы работы (Java, J2EE, JSP, C++, C, С#, Windows Forms, разработка ПО клиент-сервер, .NET Framework (1-2), ADO.NET, MSSQL (T-SQL, UDF), ASP.NET, ASP, HTML и другое).
Опыт работы: от 2-х лет.
Образование: высшее (техническое, IT, экономическое, математическое).
Языки: технический английский - обязателен.
Средняя з/п: $968-$1373
Топ-менеджмент/директора
Слово "менеджер" уже перестало быть ругательным на рынке труда и ассоциироваться только с "представителями канадских компаний". Сегодня менеджеры нужны, а топ-менеджеры - даже очень. Но пока в Украине крупные зарубежные и отечественные компании нередко предпочитают приглашать на работу иностранных специалистов, в том числе российских. Очевидно, украинские ТОПы не всегда внушают доверие своей компетентностью и уровнем образования, но, судя по всему, в самое ближайшее время это изменится.
Требования:
Опыт руководства компанией, работы с крупными клиентами, знание нормативно-законодательной базы в объеме, необходимом для реализации до6ностных обязанностей, менеджмент, маркетинг, управленческий учет, бюджетирование. Кроме того, опыт успешного развития проекта (продвижения ТМ, нового продукта и т.д.), опыт ведения переговоров, построения системы эффективных продаж, ПК - уровень пользователя.
Личностные качества:
- системное мышление;
- харизматичность, коммуникабельность;
- высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- умение принимать самостоятельные решения.
- хорошие коммуникативные качества.
Опыт работы: опыт руководящей работы от 2-х лет.
Образование: высшее, желательно степень МВА.
Языки: Знание иностранного языка (желательно двух).
Средняя з/п: $981 (но чаще всего не меньше $1500).
Руководители отделов
Некоторые компании предпочитают "выращивать" руководителей отделов самостоятельно, давая возможность карьерного роста. Другие приглашают специалистов со стороны. Тем не менее, и в Украине у работников уже наблюдается тенденция смены места работы раз в три-четыре года. И обусловлено это не только неудовлетворенностью оплаты и условиями работы, а, скорее, активные и творческие профессионалы не хотят засиживаться на одном месте до того момента, когда работа превращается в обыденную и монотонную.
Требования:
Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий, соглашений и договоров, решение конфликтных ситуаций, знание конъюнктуры рынка, свободное владение ПК, знание первичной бухгалтерии, аналитические способности.
Опыт работы: от 2-х лет на руководящей должности, желательны рекомендации.
Образование: высшее, по специализации.
Языки: знание иностранного языка приветствуется.
Средняя з/п: $981
Маркетологи, специалисты по PR
В последнее время спрос на специалистов по маркетингу и PR постоянно растет, и спада не наблюдается. Да и сегодня зарплаты в этих сферах высокие. Руководство не только крупных компании осознало необходимость профессионалов, которые планируют и продвигают продукцию. Приходит и понимание того, что без правильного маркетинга и PR увеличить объемы продаж гораздо проблематичнее.
Требования:
Анализ внешней среды, направленный на изучение отношения к деятельности фирмы,
ответы на запросы средств массовой информации и других организаций, организация пресс-конференций, интервью руководителей фирмы с представителями СМИ, взаимодействие с потребителем услуг, поддержание позитивного имиджа компании. Также BTL акции, спонсорство, подготовка пресс-релизов и информационных материалов для СМИ, разработка и проведение PR-кампаний, определение бюджета маркетинговых и PR-кампаний, подготовка медиа-планов, разработка рекламных и POS материалов и т.п.
Опыт работы: от 2-х лет.
Образование: высшее (маркетинг, экономическое, журналистика, PR)
Языки: знание иностранного языка приветствуется.
Средняя з/п: $758
HR специалисты и бизнес-тренеры
Не так давно в обиходе отечественных компаний появилось загадочное словосочетание HR (эйчар). И до сих пор, несмотря на то, что в Украине в этом году состоялся первый конкурс среди специалистов этого профиля "HR-2006", для некоторых остается загадкой, в чем их обязанности? А на самом деле HR это - менеджер по персоналу, но в современной интерпретации, с расширенными обязанностями и требованиями.
Требования:
Оценка эффективности, улучшение политики и процедур по мотивации персонала (материальная, нематериальная мотивация), проведение оценки удовлетворенности персонала, мониторинг рынка заработных плат, формирование экономического обоснования мотивационной модели, определение ключевых показателей, размещение объявлений в СМИ, Интернет, работа с рекрутинговыми агентствами, проведение собеседований и другое.
Опыт работы: от 1 года.
Образование: высшее
Языки: знание иностранного языка приветствуется.
Средняя з/п: $727
Напомним, что компания "Работа Интернешнл" владеет крупнейшим в Украине рекрутинговым Интернет-проектом "Rabota.ua". В декабре 2006 года 55% рекрутингового ресурса было продано польской компании "Grupa Pracuj".
"Grupa Pracuj Ltd" была основана в 2000 году. Владеет несколькими крупными польскими порталами и является членом международной рекрутинговой сети.
ЛIГАБiзнесIнформ |
